有夢想、有目标、有作為才能不負這個新時代。新年伊始，升華人尚未抖落身上的灰塵就樹立新目标，邁上了2018新征程。1月9日，手机上赌博的网址大全2018年度經營業績責任書簽約儀式在集團公司二樓會議室舉行，集團公司董事長夏士林分别與集團所屬8家一級子公司董事長簽署了考核協議。今年，手机上赌博的网址大全經營目标已經敲定，營業收入總額力争達到270億元。總裁吳夢根就今年經營業績目标的分解與落實提出了具體要求。副總裁王鋒就考核指标設置作了解釋性說明。常務副總裁錢海平主持簽約儀式。

　　夏士林在簽約儀式上強調，對經營業績的考核我們是認真的，每年都會進行調整和完善。各子公司所處的行業不盡相同，跨度很大。集團對一級公司的考核很重視、很認真、很在乎。考核要貼合實際，不能脫離實際。這些年來在考核體系建立和健全上花了很大的心思，今年更加系統。

　　他指出，考核是一種很好的激勵方式，通過考核來增強人的責任心，發掘人的潛能，通過考核來改變現狀。我們要靠團隊的共同努力、齊心協力來完成或超額完成目标任務。從源頭上花心思和工夫來定目标，細化和完善考核體系是非常必要的，也是值得的。目标确定之後，接下來的主要任務就是分解和落實。各子公司要更加重視績效考核，争取績效考核全覆蓋，能考核的盡可能納入考核範圍，針對不同的職務、崗位、職能等實行一對一的考核。考核要結合實際，講求實效。

　　夏士林強調，各子公司在制定經營目标時既不能設置太高，也不能太低，目标應該是“跳一跳能摘到的桃子”，讓被考核者通過努力能夠實現的目标。考核目标設置中要充分溝通，盡可能達成共識。考核既要講求結果，又要注重過程。通過考核規範人的行為，提高人的責任心。

　　2018年手机上赌博的网址大全經營業績考核指标包括基本指标、分類指标、綜合管理百分考核三大部分。基本指标主要以三年平均淨資産收益率為主，三年平均資本金保值增值率、歸屬于母公司淨利潤、總資産報酬率、經濟增加值、現金周期等指标為輔。分類指标與百分考核是手机上赌博的网址大全經營業績考核的一大特色。其中分類指标主要由集團公司根據企業所處行業特點，綜合考慮反映企業經營管理水平、企業技術創新能力、資源節約和環境保護水平、可持續發展能力、核心競争力及風險控制能力等因素來确定。各子公司因為所處行業不同，分類指标及其考核權重也不盡相同。

　　集團公司總裁吳夢根在會上對2018年考核目标的分解與落實提出了具體要求。他說，今年考核目标的确定比往年早，目的是為了讓各子公司盡快地把考核目标進行分解，早分配、早落實。今年的考核指标的設定更加系統、更加細緻。2018年經營考核目标制定工作于去年10月下旬就開始着手準備了，考核指标設置方案進行了多次讨論、溝通，集團總裁班子成員還召開專題研讨會悉心聽取各子公司的彙報，前後作了五次修改和完善，最終确定。

　　吳夢根說，考核是指揮棒，很有必要但也是一件很難做到完全準确的事情。主要是内外環境的變化。變化是絕對的，不變是相對的，難以預測，有可能會存在一定偏差，我們隻有在變化中尋找确定性，共同努力實現既定目标。每個人工作上都要從舒适區跳到挑戰區，勇于直面挑戰。今年的考核保持了三年考核周期的連續性，在貼合實際的基礎上作了适當調整。降低了部分子公司經濟指标方面的權重，增加了分類指标、綜合管理百分考核權重，尤其是“2379”全面管理提升工程的實施也納入考核範疇。

　　吳夢根提出，各子公司要正确理解目标，把握好方向，将年度經營目标盡快分解落實下去，分配到位。公司上下要認真、嚴肅地對待考核，提高團隊勝任力，執行當中要追求結果，也要注重過程，及時跟蹤、及時糾偏，共同努力實現既定目标。

　　集團公司副總裁王鋒就2018年經營目标考核指标設置情況作了解釋說明。

　　集團公司副總裁王菊平、朱根法，集團黨委副書記鮑希楠參加了當天的簽約儀式。集團所屬一級子公司董事長、總經理、常務副總經理，集團公司各部門主要負責人及财務委派人員參加了簽約儀式。

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