中國30多年的飛速發展，是靠改革，升華近30年的持續快速發展，也是改革起到了非常大的作用。
追根溯源，升華的第一次改革應該始于1989年，面對當時升華的前身——德清縣第二生物化學廠資不抵債瀕臨倒閉的窘境，臨危受命赴任第四任廠長的現任集團董事長夏士林，經過深入調研、深思熟慮之後，首先在内部管理上動真格，取消“大鍋飯”，明确崗位職責，實行“包幹到人”，由此才有升華的鳳凰涅槃。後來組建集團公司、完成企業改制、以“革命”的決心強推招标采購等，從曆史來看，每次變革都對升華持續快速發展起到很大的助推作用。
站在新一輪發展的“拐點”，我們相信，此次集團部門職能與崗位職責的進一步清晰,必将有助于工作效率的與服務水平的提升。
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