7月26日，集團所屬升華拜克、雲峰新材兩家兄弟企業舉行了一場别開生面的互動交流活動。升華拜克總經理助理沈紅泉、雲峰新材副總經理姚悅偉共同帶領兩家公司的20多位現場、安全及生産一線管理人員進行現場參觀學習和面對面的交流。
　　當天又是39℃的高溫，但是熱浪阻擋不了兩家公司管理人員互動交流的熱情。早上8：30，參加互動交流的人員在升華拜克大門口集合，先到萊福二部發酵車間和邁威分廠生産車間現場參觀。龐大的發酵罐，排列整齊有序的管道，以及各種安全标志和物品的定置定位，都給雲峰新材管理人員留下了深刻的印象。
　　來到雲峰新材地闆生産區的時候，其自動化生産線、井然有序的空間布局、員工們專心細緻地忙碌工作場面以及質量看闆管理等也讓升華拜克的管理人員欽羨不已。
　　現場參觀學習後，兩家公司管理人員在雲峰新材會議室進行面對面的交流互動。對于好的現象，大家不乏稱贊之詞，并且當面請教經驗；對發現的不足或者不合規範的地方，兩家公司的管理人員都能夠坦誠地提出來，并且提出改進的合理化建議。
　　張國蘋是升華拜克邁威分廠車間主任，雲峰新材與他所在廠區隻有一條馬路之隔，但他以前從未進去過。第一次到雲峰新材生産車間參觀學習，他自然很高興：“公司為我們創造了一個很好的學習交流機會。”讓他留下印象最深的是雲峰新材一線員工們的積極敬業的工作狀态。
　　姚翔是雲峰新材安全專管員，此次兩家公司的互動交流他也參加了，現場參觀升華拜克發酵車間與化工合成車間，并且聽了該公司安全管理人員的介紹之後，他對安全生産管理工作有了新的認識，他在交流中說：“雖然我們雲峰是從事木材加工的，與拜克有很大的區别，但是拜克安全生産标準化管理确實值得我們學習。”
　　常言道：隔行如隔山，殊業有專攻。隻要進了這個門，用平和的眼光去看事物，也會看出些許門道來。生物化工與地闆制造的工藝肯定是不一樣的，微生物發酵自有奧妙，地闆制造也有其獨特的文化。但是做事的方法、現場、安全管理等卻有相通之處。
　　據了解，内部交流學習共同提高是兩家兄弟企業高層的共識。此次現場、安全管理方面的交流僅僅是前奏。今後兩家兄弟企業還将由各職能部門進行對接，分門别類地舉行類似的互動交流活動。

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　　這次互動交流，将為整個集團内部的互動交流與融合起到示範作用。以前，公司領導經常帶隊到外面去參觀考察學習取經，通過升華拜克與雲峰新材兩家兄弟企業這次互動交流活動的開展我們發現，其實我們集團内部也有許多好的經驗，大家也可以通過互相交流，取長補短，互學相長，這也是一個自我提升的好途徑。

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