4月28日晚上，湖州市慶“五一”勞模表彰大會暨第十一屆職工歌會在湖州大劇院隆重舉行，集團黨委副書記、工會主席鮑希楠榮獲湖州市“五一”勞動獎章榮譽稱号。
    鮑希楠長期從事黨群工會及其他日常工作，在紮實抓好黨建工作的同時，做好企業工會工作，緻力于和諧企業的構建，為企業發展營造适宜的環境。他心系廣大職工，經常深入基層一線，将公司關愛、領導的問候送給廣大員工，幫助他們解決一些工作與生活中遇到的困難，讓廣大員工切身感受到了升華大家庭的溫暖。
    企業發展需要和諧的勞動關系。近年來，公司在加速推進企業轉型升級和結構調整進程中，無論轉型也好，調整也罷，與廣大員工有着千絲萬縷的關系，要得到大家的鼎力支持，工會工作顯得尤為重要。鮑希楠積極履行自己的職責，經常深入基層，貼近職工，真心實意為廣大員工分憂解難，積極推動并建立了規範有序、公正合理、互利共赢、和諧穩定的新型勞動關系，使廣大員工的合法權益得到有效保障。公司也先後獲得了浙江省創建和諧勞動關系先進企業、浙江省“當好主力軍，轉型升級立新功”主題活動優秀組織單位以及市、縣總工會分别授予的勞動關系和諧企業等榮譽稱号。
    “咱們工人有力量。”鮑希楠深知員工隊伍所蘊藏的巨大力量，關鍵在于如何将這種力量彙聚起來，形成正能量。他首先從公司工會組織的健全上着手，在升華拜克、雲峰新材、華源顔料、浙江輕紡等員工比較多的子公司建立了分工會，然後以分工會為單位，廣泛開展職工勞動技能比武、勞動競賽、專業技能培訓等活動，發動廣大員工積極參與技術創新和企業管理提升活動，不斷提高員工的專業技能，而且從基層一線員工當中征集“金點子”、合理化建議等，提升企業民主化管理水平。
    在廣大升華員工心中，鮑希楠既是一位平易近人的好兄長，也是一位“愛心大使”。他心中時刻裝着困難職工群衆，經常深入困難職工家中走訪，為公司每年春節前夕集中慰問困難家庭收集第一手的信息。在他的建議和主導下，集團級先進模範“犒賞遊”、中高層管理者家屬海外遊以及員工健康體檢等已成為常态。

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