夏士林講話 吳夢根主持
7月21日，2015年手机上赌博的网址大全半年度工作會議在升華臨杭物流園區召開。會議回顧總結了上半年整個集團的經營情況，并就下半年工作作了部署。集團公司董事長夏士林在會上強調，公司上下隻有靠團隊、靠擔當、靠制度、靠提升，才能促進升華事業持久發展。集團公司總裁吳夢根主持會議，并就上半年集團公司關注并強力推進的10件重點事項進展情況作了回顧，提出了下一步工作措施和要求。
今年上半年，公司堅持“有質量的發展、有效益的增長”的經營理念，按照年初提出的“調結構、求創新、強管理、防風險”的12字方針，持之以恒地推進企業轉型升級，在撲面而來的信息化浪潮中擁抱“互聯網+”，使企業展現出了全新的視覺。
在國内外宏觀經濟新常态運行當中，“升華之隊”一路上爬坡過坎，加速轉型。面對複雜多變的外部環境，手机上赌博的网址大全打出了一系列“組合拳”，保持了持續穩健發展的良好态勢。
夏士林在聽取8家子公司代表交流發言及整個集團上半年經營情況回顧後表示，今年上半年已經完成或正在進行的這些重點事項，是集團高層關注并且全力推動的事項，公司上下共同努力，一步一個腳印地在做，結果和進展是令人滿意的。
他強調，放眼我們企業發展的長遠目标，還有很大的差距，有許多工作要做，關鍵要做到“四個靠”。首先是要靠團隊。“外國一位政要說過：要想走得快就一個人走，要想走得遠就一起走。有媒體記者曾經問我，你的企業下一步發展靠什麼？我直接回答：是人，是人，還是人！這個人不是一個，而是一個團隊。我們要充分認識到團隊協作的重要性。”
夏士林說，團隊有大有小，公司是個團隊，部門也是個團隊，團隊是個整體，但是團隊有強有弱，戰鬥力、執行力、創造力絕對是不一樣的，在座的“一把手”、副總、部門負責人嚴格說來都是團隊的頭頭，要帶好你的團隊。當前還存在的戰鬥力不強、執行力不強、創造力不強、效率不高等一系列問題，歸根到底還是人的問題，我們要在團隊建設上下工夫。
他強調指出，做好工作要靠擔當。擔當是老生常談的事情，要在強烈的責任心基礎上敢于擔當。擔當要足夠的境界、忠誠和信仰。公司上下尤其是中高層管理者，要珍惜公司提供給你工作的平台，要有敢于擔當的精神，碰到問題，要排除一切困難和幹擾，該處理的處理，該調整的調整，盡職盡責做好各項工作。
夏士林指出，企業發展要靠制度。沒有制度企業就無法持續發展。企業發展到一定階段，人員多了，規模大了，就要靠制度來管理。完善的制度可以合理控制用工數量，可以有效地管理人，可以更好地防範各種風險、規範個人行為。譬如，集團公司近年就陸續出台了《項目投資審批制度》、《财務會計資金管理制度》、《工程采購招标制度》、《幹部管理制度》以及現場管理與績效考核等方面的一系列制度。這些制度為升華的持續穩健發展發揮了積極作用。
他還強調指出，業務上靠提升。時代在變，而且變化的速度非常快。“具體到某項業務上，如果你們比我弱則證明我的用人選擇是錯誤的。”每個團隊的“一把手”要把握好發展的方向，将團隊的凝聚力、戰鬥力、創造力激發出來，把團隊的聰明才智發揮得淋漓盡緻。市場在變，形勢在變，個人業務能力也要随之提升，理清思路，講方法、講技巧，堅持不懈地朝着既定目标，高标準嚴要求，滴水不漏地按要求做好各項工作。
吳夢根在回顧上半年整個集團經營情況時指出，今年上半年，整個集團集中精力推進的重點工作有十項。作為升華轉型升級的标志性項目，升華臨杭物流園區項目抓進度、抓質量，邊建設、邊招商、邊營業，與大型鋼企合作事宜取得實質性進展。
他說，集團擁有升華拜克部分股份轉讓的重大資産重組事項暫告段落，此次戰略重組，有利于升華拜克的持續發展與轉型升級。而且此次資産重組本身就是一種資本運作，公司上下要一如既往地做好各項本職工作，集團公司也會一如既往地支持升華拜克的發展。
與此同時，整個集團金融闆塊整合成立湖州升華金融服務有限公司，華源顔料“兩改”項目前期工作有序推進，雲峰新材莫幹山家居新基地建成并投入運營，資産經營公司風險得到有效防控，幹部隊伍管理逐步規範化、制度化，ERP信息化項目有序推進，集團本部績效薪酬新體系建立，升華慈善基金會成立并開始運行。這一系列重點事項的有序推進也為整個集團未來發展打下了堅實基礎。
吳夢根指出，前段時間舉行的戈壁挑戰賽弘揚的玄奘精神是“理想、行動、堅持、超越”，企業經營當中也需要這種精神。日常工作中要時刻保持風險防範意識，防範各種法律風險、資金風險、資産風險、環保風險、安全風險、市場風險等，要有底線思維，不能心存僥幸。工作中要敬業、負責、講效率、溝通，追求結果抓落實，不斷提高執行力。
當天上午，會議召開前，與會的中高層管理者及其他人員先參觀了升華臨杭物流園區碼頭。這是去年年初以來公司中高層管理者第二次集體現場察看物流園區項目建設進展情況。時隔一年，一個現代化的物流園區已由藍圖變成一幅美麗的畫卷，交易辦公司大樓、一期、二期鋼鐵物流中心庫房已經建成并投入使用，重量級碼頭已經建成即将投入運營。
升華拜克、雲峰新材、華源顔料、升華金服、升華物流、升華地産、浙江輕紡、升華物産等集團所屬企業代表在會上作了交流發言。
集團公司董事會、總裁班子全體成員，一級公司副總經理以上、财務負責人，二級子（分）公司董事長、總經理，集團公司各部門負責人參加了當天的會議。
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