“努力工作，踏實做人，終有回報。”朱雄飛這樣認為。
朱雄飛自1998年6月進入手机上赌博的网址大全所屬企業華源顔料鐵紅分廠工作，一直堅守在氧化工作崗位上。自入職以來，他在工作實踐中深知氧化鐵的顔色質量控制受各種因素影響較大。他立足本職崗位，不斷鑽研，認真思考，積累了比較豐富的工作經驗，具備了精準的分析預判能力與極強的工作責任心，從衆多氧化操作工中脫穎而出，被提拔為氧化車間大組長，負責氧化鐵紅前道放桶顔色控制和拼池方面工作。
氧化前道放桶顔色控制都需要在成品池裡完成拼色的工藝流程，才能使得顔色的合格率指标更符合公司要求。今年年初開始，氧化鐵紅銷量逐漸增加，每月的訂單與産量随之增加，對放桶顔色與客戶訂單的匹配度提出了更高要求，産品顔色的匹配度與其他質量指标，決定該型号産品能否按期交付給客戶。
客戶需要什麼，我們能提供什麼服務？這是我們每個員工要思考并求解的“必答題”。朱雄飛每天都奔波忙碌在氧化車間，比對各種型号産品的顔色數據。
他在對取樣的數據進行比對時發現一個型号産品的顔色指标始終達不到标樣水平，該産品在倉庫内的庫存也幾乎是“零”庫存，而這款産品的銷量有增加的趨勢。朱雄飛馬上向鐵紅分廠負責人作了彙報，說明情況并提出改進方案，建議氧化前道調整硝酸使用比例及晶種制作的保壓時間，調整氧化車間的硝亞桶生産時間及蒸汽溫度等各種生産環節中的工藝參數。
經過氧化生産線上相關生産環節工藝參數的微調，該型号産品生産達到了公司标樣顔色與指标要求，确保了訂單按時發貨，滿足了客戶需求。
朱雄飛不怕困難、認真負責的工作态度，把客戶需求當做自身事情來工作的精神感染了其他同事。
這都是客戶導向，是我們應該做到的。”朱雄飛說，公司推行通用素質能力學習以來，學習平台上分享了好多先進人物事迹與典型事例，自己每天都會利用業餘時間學習，很受啟發。對标其他先進人物的工作表現，尋找自身的不足之處，取長補短。他表示，将在工作崗位上不斷提升自己的能力，為華源顔料氧化鐵紅産品質量一直保持穩定而努力，為企業高質量發展貢獻綿薄之力！
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