“集團公司授予我這個榮譽，這既是對我個人工作的認可，更是對升華金融經營管理團隊近年來工作的肯定，在此特别感謝集團公司能為我們提供這樣一個開放包容、鼓勵進取、以奮鬥者為本的環境……” 手机上赌博的网址大全2021年度工作總結表彰大會上，集團所屬企業升華金融董事長兼總經理王鋒被授予優秀組織官榮譽稱号。

　　王鋒于2003年加盟升華，曾擔任集團公司财務總監、副總裁等職務，2019年因工作需要，開始擔任升華金融董事長兼總經理。

　　衆所周知，金融類企業面臨貨币政策寬松、央行降準降息、銀行業務下沉等諸多壓力；面對跌宕起伏的市場環境，在保持業務穩步增長的同時，風險防控成為穩健發展的重要屏障。

　　從集團職能管理轉向子公司經營管理，對王鋒來說是新挑戰。他來到升華金融的首先任務是對升華金融所處的行業及自身企業定位有比較全面而準确的認識。“與‘中農工建’國有銀行及其他大型金融企業根本無法相比，我們隻能說是其服務功能的補充或輔助。”

　　近年來按照集團“控規模、防風險”的要求，貸款規模增速放緩，更注重運營的質量和效益。結合國家提出地方金融企業服務中小微企業的政策與集團公司穩健經營健康發展的理念，王鋒看到企業發展中亟待解決的問題，更加深刻地認識到作為以資金為産品的金融企業應始終保持對風險的敬畏意識。

　　2020年底，手机上赌博的网址大全開始制定新一輪五年發展戰略規劃。身處升華金融“一号位”，王鋒經過深入調研和思考，重新為升華金融未來的發展設立方向。

　　他與經營管理團隊研讨後達成一緻，業務拓展中始終把風險防範放在首位，堅持“小額、分散、流動”的基本原則。“穩”字當頭，立足傳統信貸業務基礎上做大做強供應鍊金融業務，創新發展委托代理通道業務及其他類金融業務，在把控好風險的前提下逐步做大信貸規模，不斷提高市場占有率及升華金融品牌影響力。

　　明确方向是為了做正确的事，流程控制、制度管理，則是為了正确地做事，保障最終達成目标。

　　王鋒努力做到小額、分散、流動與企業規模經營的平衡，為了防範風險，從嚴控制大額貸款規模。而且對子公司年度授信總額進行控制，大額客戶貸款總額原則上不得超過公司淨資産規模，降低保證類貸款審批權限、調整抵押類貸款審批額度，實行差異化管理。

　　他帶領團隊，以“鍊條”思維進行業務拓展，探索對外合作的供應鍊金融新路徑，依托核心企業為産業鍊上下遊帶來聚合發展新動力。去年，以商票流轉質押的供應鍊金融合作模式得到有效落地。同時開展業務創新，加強與銀行合作，開展轉貸業務，在司法拍賣平台上試行法拍貸産品，有序開展通道業務、組合登記業務等新模式。

　　經過近一年的資産盤點、業務調整，升華金融業務結構得到優化。全年實現淨利潤比年初确立的目标超出了34%。2021年， 300萬元以下的貸款比2019年增加了6.4個百分點。

　　作為子公司“一把手”，不可能事無巨細親力親為，但重要的事一定要關注和參與。這兩年，王鋒在團隊建設、企業管理與文化建設上投入了很多精力，在引進人才、用好人才的同時，有針對性地組織開展多維度培訓，建設學習型組織，不斷提升團隊素質。而且加大人才引進力度，使管理隊伍更趨年輕化、專業化，通過制度化管理與人文關懷來增強企業軟實力。

　　“低頭拉車讓我們更好地前行，擡頭看路讓我們更好地明确方向。”王鋒說，隻有将兩者緊密結合起來，我們才能把裝載着人們對美好生活的向往這趟車順順利利拉到目的地。

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