主題為：“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 的全國安全生産月活動已有條不紊地展開。為深入貫徹國家有關安全政策，認真落實集團《安全生産管理辦法》，強化紅線意識、促進安全發展，集團公司将統一組織開展安全生産月宣傳教育，舉行“尋找身邊的安全隐患，消除影響安全的點點滴滴”的安全競賽活動。

安全責任重于泰山。公司通過集中開展系列安全生産宣傳教育活動，強化紅線意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養，有效防範和杜絕安全事故的發生，實現安全生産。

俗話說“群衆的眼睛是雪亮的”。基層一線員工既是直接操作人員，又是安全生産管理中的主體，對自己所處崗位或生産現場的設備、生産環境比較熟悉，對本工段或車間的安全生産管理最有發言權。集團公司要求各子公司要結合全國安全生産月活動的總體安排，認真組織開展“尋找身邊存在的安全隐患，消除影響安全的點點滴滴”競賽，重點針對當前自身企業内部生産過程以及安全消防管理中存在的主要問題，發現并消除員工違規操作、設備帶“病”作業現象，全方位從基層一線挖掘生産安全的好建議、好經驗與好做法，堅決杜絕僥幸心理，落實安全生産責任。

安全生産月活動期間，公司鼓勵全體員工積極參與到安全隐患大排查，各子公司要開展一次全面徹底的安全檢查、規範化操作排查等自查自糾活動，消除安全隐患，堵塞管理漏洞，要橫到邊，豎到底，做到全面檢查、不留死角、不留盲點，對查出的隐患定時間、定标準、定責任人，進行徹底整改，防範和杜絕安全事故的發生。

據悉，此次安全生産月活動将設立競賽活動專項獎，獎勵對象側重于一線普通員工。其中，一等獎1個，獎金2000元；二等獎2個，獎金各1000元；三等獎5個，獎金各500元；參與獎10個，獎金各200元。同時還将設立組織獎1個，獎金2000元。

隐患源提供者須提供個人聯系方式，并且要實名上報，要注明隐患源的詳細處所，并且配文字說明、圖片或視頻。所有提供的安全隐患線索，須經集團或委托相關部門核查确認。凡同時有兩人或兩人以上反映同一隐患源，按上報次序排列，普通員工與崗位管理者同時出現，則普通員工有優先獲獎權。

免除員工被上級組織受到壓力的困擾和擔憂，所有參與的隐患源反映和上報，均不列入本季度百分考核安全生産管理的扣分項（集團公司自行查到的除外）。

集團公司對組織開展此次競賽活動也專門設立了組織獎，表彰競賽活動組織者。同時，對競賽活動組織不力的公司，即未完成分配任務數的公司按比例列入二季度集團綜合管理百分考核。

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