近日，集團所屬企業浙江省輕紡供銷有限公司舉行了一次新進員工職前培訓。公司副總經理段永鵬一個多小時的授課，使參加工作不久的新員工受益匪淺。 　　聽了公司領導的講解，新員工們對公司有了更多的了解和認識。浙江輕紡是一個大型的商貿流通企業，有完善的規章制度和獨特的經營理念。公司采用直線制、職能制、事業部制相結合的管理模式，既考慮到了工作效率，也考慮到了崗位的專業性。而新員工在不同的崗位上工作，職責分工也不一樣，更能感受到成為公司的有用之材就必須從頭做起、從點滴積累。 　　公司是一個嶄新的舞台，“心有多大，舞台就有多大”。從大學跨入工作崗位，這是人生的一個巨大轉折。來到這個全新的大舞台，就要體現自我價值，展示自我，在這個舞台上用心地盡情“舞蹈”，在今後的工作中勤懇、踏實、耐心、細緻地工作，充分挖掘自己的潛力、發揮自己的才能。 　　段永鵬副總經理在授課中還給新員工提出了從大學走向社會走上工作崗位後，如何盡快轉變思想觀念的最基本的方法，那就是5個多―――多看、多問、多思、多做、多實踐。這5個多都是相互聯系的，在這“五多”中始終貫穿一個―――“勤” 字。 　　公司領導還時刻關心着新員工的生活起居與健康問題，更讓新員工感到公司也是自己溫暖的家，領導和同事們是自己的親人。 　　“愉快學習，快樂上崗。”在新的工作崗位上用良好的心态去面對任何問題，是每個新員工走向成功的第一步。相信這些新進員工能夠很快地在這個創業團隊裡找到屬于自己的位置，實現自身的價值。 通訊員　陳　欽

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