構建和諧的勞動關系，多渠道、多途徑，想方設法惠及員工。近日，集團公司專門發文就員工統籌醫療标準出台新政，統一提高職工統籌醫療标準。 文件指出，自建立職工統籌醫療以來，為改善職工就醫條件，保障職工基本醫療發揮了積極作用，得到了全體職工的普遍認同。為了更好地從制度上、政策上惠及職工，集團公司決定：調整職工統籌醫療标準，統一從上年的160元/人，提高到200元/人，其中，職工個人承擔50元/人不變。文件還規定：标準提高部分悉數由職工所在公司承擔，不再增加職工個人的負擔，但職工享受的報銷比例仍然不變。 據了解，參加統籌醫療的職工在集團所屬醫院就診享受的報銷比例為70%；上級定點醫院報銷比例為40%；外地醫院就診報銷年累計最高限額可達20000元。這也是集團公司在集團下屬醫院實行免收門診挂号費之後，又一項惠及全體職工的舉措。

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