本報訊 近日，從集團所屬升華拜克锆谷分公司傳來喜訊，剛剛過去的2003年該公司生産的氧氯化锆産品突破1萬噸大關。更為可喜的是該公司産品銷售收入首次突破了億元大關，達到1.02億元，比上年同期淨增50%。　　去年九月，原湖州锆谷科技有限公司被升華拜克收購。經過整合後重新設立的锆谷分公司仍然從事锆系列及亞磷酸、亞磷酸二甲酯等産品的生産和銷售。但是與以往不同的是，經過整合後的锆谷分公司創新能力得到了增強，産品生産與市場銷售溝通過程更加順暢。員工創新熱情得到進一步激發，變廢為寶，愛企業如家的觀念得到進一步增強。　　值得一提的是，采訪中一位在生産一線的員工告訴我們，過去公司裡将近有一半的員工同工卻沒有等同的報酬，從而導緻人員流動性增加，尤其是那些關鍵崗位讓一位不安心的職工“把守”，後果也就可想而知了。現在公司對員工重新進行了考核評定，100多位合格的員工也全部享受了同工同酬的待遇，你說我們心裡想的、行動上做的會跟當初一樣嗎？　　難能可貴的是整合後才幾個月，又适逢所有原輔材料價格一路飚升，銷售形勢更趨嚴峻的情況下該公司仍然脫穎而出，産品供不應求，僅第四季度該公司的銷售額就達到了3255萬元，雖然量大利薄，但是良好的發展趨勢已經讓員工看到了企業咄咄逼人、蒸蒸日上的美好景象。　　升華拜克副總經理兼锆谷分公司總經理蔣東明高興地說：锆谷分公司良好的開端得益于升華拜克科學、嚴謹的管理思想和模式的滲透。他說：從升華拜克收購锆谷，設立分公司之後，我們最大的感觸是母公司資金、管理的注入和我們本身營銷方面的良好基礎，使1+1>2得到真正的體現。

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