據悉，這是手机上赌博的网址大全第一部面向職工，迄今為止條款最為規範的一部職工創新成果獎勵制度。

　　升華拜克是整個集團中創新經營能力最強的企業之一，也是創新成果最突出的企業之一。這些年來，該公司大力依托科技創新和自主創新收到了良好的效果，并相應地建立了一整套相當規範的創新獎勵制度。然而，職工參與較少，特别是自發的創造心理在一定程度上受到了制約。為了解決這一突出的矛盾，并充分調動起更多員工的創新積極性，公司決定出台一部面向基層的創新成果獎勵制度。

　　據悉，《升華拜克職工創新成果獎勵制度》編制工作已進入意見征詢、修改、調整階段。從獲得的最新資料上來分析，該制度最大的特點是面向本公司的全體員工。同時，值得一提的是該《制度》還特别注上了一條含臨時工的條款。從而，讓創新成果的創造層面更加擴大。即将頒發的該《制度》中還表明了欲設立“科技創新獎”和“經營管理創新獎”兩大類，通過對科技、行政、管理、營銷的全方位地吸納激發所有員工的創新精神，鼓勵廣大員工、技術人員和普通管理人員充分發揮自身的聰明才智，發揮出積極的創造力，為公司的快速發展獻計獻策。

　　據了解，這次創新活動範圍包括：新産品研發，現有産品的工藝改進和品種改良，檢測方法、儀器、工具、設備的改進，安全技術、勞動保護技術及物資貯藏、運輸技術的改進，在采購或生産過程中，能降低原輔材料、能源消耗等生産成本的有效措施，改善“三廢”處理和環境綜合治理的有效措施，設計、統計、計算技術、自動控制及其他技術的改進，使開拓市場、産品銷售有突破性進展的舉措，使企業管理水平明顯得到提升的好辦法好措施，其他各種能新增效益或促使企業發展的創新活動等。

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