2月10日，2006年度手机上赌博的网址大全總結表彰大會在升華大酒店隆重舉行。夏士林、吳夢根、錢海平、嵇小璋等公司領導為10名勞動模範和30名優秀員工（先進個人詳細資料見今日專刊2、3、4版）頒發榮譽證書和獎金。集團公司副總經理兼工會主席鮑希楠主持了當天的總結表彰大會。公司領導與先進模範合影留念。 　　頒獎之後，夏士林董事長發表了熱情洋溢的講話。他在講話中感謝所有升華員工為企業發展付出辛勤的勞動，也為剛剛受到表彰和獎勵的勞模和優秀員工表示衷心的祝賀。他說，18年來，升華人頑強拼搏，實現了18個不凡的創舉。去年我們又克服種種困難取得了一定的成績，這與各級黨委、政府以及社會各界朋友的大力支持分不開，與企業經營管理團隊勵精圖治，全體升華員工，尤其是在座各位勞動模範和優秀員工，在各自的崗位上兢兢業業、任勞任怨，為升華的穩健、快速發展付出了大量的心血與汗水分不開。 　　夏士林接着感慨地說，我們一路走來，每一個進步都不容易。但是我們也要清醒地認識到，前有标兵，後有追兵，再多的輝煌、再多的成績已成為曆史，今後的路還很長、很長，許多事情還沒有做好，許多問題擺在我們面前，在創造奇迹的同時，還有做得不夠的地方，亟待我們去解決、去完善，越是艱難、越是辛苦的時候，越需要我們付出更多。 　　他說，任何好的企業、好的産品，唯一的決定因素就是人，升華也同樣。能有今天，離不開每一個真誠付出的升華人。我真誠地希望每一位中高層管理幹部、勞動模範、優秀員工，以及有志于升華事業發展的每一個升華人，要始終做到謙虛謹慎、戒驕戒躁，困難面前不低頭，挫折之時不彎腰，踏踏實實、認認真真，一步一個腳印地做好各項工作。 　　吳夢根總經理回顧總結了2006年度企業生産經營情況，對新一年的工作提出了新的要求。他說，過去的一年，在全體員工的共同努力下，公司營業收入、利稅兩項經濟指标再創升華曆史新高，取得了企業管理、資金利用效率、公衆形象三大改善。招标采購這項工作已經從最初的“革命”性工作轉變成為一項日常性的工作。新的績效管理、現場管理等已進入起步階段。 　　在談及今年工作和希望時，吳夢根說：今天受到表彰的勞動模範和優秀員工是來自公司各條戰線的佼佼者，為其他員工樹立了榜樣，升華人敬業、愛崗、奉獻、效率、創新、忠誠的優良品德和精神風貌在他們身上得到了充分體現。希望全體升華員工要向他們學習，相互勉勵，共同進步，加強責任心，比别人“多加一盎司”，工作就會與衆不同，事業就會與衆不同，人生也會與衆不同。随着企業發展，以及人生和企業奮鬥目标的不斷提高，也給我們今年的工作增加了壓力，我們将面臨管理、投資、财務、人力資源等方面的四大挑戰，為此，希望全體升華人要再接再厲，全面實施内部管理、人力資源、公衆形象三大提升工程，從而确保企業各項工作都有較大的提升。 　　據了解，今年的勞模評選，集團公司和集團工會充分聽取了各子公司的意見和建議，進行了認真的審核最終确定表彰和獎勵10名公司級勞模和30名優秀員工。評選公司級勞動模範，始于2000年，也是浙江省企業界最早對勞模評選工作向公司一級延伸的企業之一。到目前，公司已經先後表彰和獎勵過三批公司級勞模。為了讓勞模精神發揚光大，真正成為升華企業文化建設中的一個閃光點，集團公司還在去年出台了公司級勞模可享受兩年每月50元津貼、優秀員工可享受一年每月50元津貼的政策。 　　孫俊傑、劉建、沈忠榮、潘惠建、沈國斌等五位2006年度手机上赌博的网址大全勞動模範與優秀員工代表在大會上作了交流發言。 　　集團公司董事會、經理班子成員，集團所屬一級子公司經理班子成員，二、三級子公司董事長、總經理、副總經理以上主要經營管理者，集團公司各部門負責人參加了當天的會議。

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