近日，集團公司發布了《手机上赌博的网址大全幹部管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。公司将進一步推動和規範整個集團幹部培養、選拔和任用工作，建立與現代企業管理要求相匹配的選人用人機制，使幹部管理工作逐步科學化、規範化、制度化，推進幹部隊伍的知識化、專業化、年輕化。
《辦法》中的幹部是指集團及所屬各子公司、分公司的主要領導。《辦法》對新選聘的幹部任職條件與資格做出明确規定。幹部選拔堅持内部競聘與市場選聘相結合的原則，堅持公平、公正、平等、競争，以績效為導向，以崗位任職資格為評價标準，采用科學的選人方法和人員評價技術。幹部任免流程将更加規範。
與此同時，公司将加強現有幹部隊伍的教育培訓、考核與評價，做好後備幹部梯隊建設，進一步健全幹部人員培訓制度。公司将制定幹部培訓規劃，充分利用專業培訓機構的資源，開展校企合作培訓、委派培訓等，不斷提高幹部的思想道德素養和履行崗位職責的能力與水平。
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