近日，《手机上赌博的网址大全綜合管理百分考核辦法（2016年）》（以下簡稱《辦法》）完成修訂并付諸實施。《辦法》重點針對企業管理的薄弱環節、日常管理中存在的短闆及執行力等考核内容，優化考核體系，強化考核監管力度，同時設立獎分項鼓勵管理創新。

　　綜合管理百分考核已成為手机上赌博的网址大全企業内部管理堅持多年的一大特色，考核辦法每年都會根據企業運營實際作适當調整和完善。

　　合格分的分配中，升華拜克、雲峰新材、華源顔料三家重點骨幹制造業企業合格分為94分，升華地産、升華物流、浙江輕紡、升華物産為95分；其餘被考核企業合格分為96分。

　　《辦法》對集團公司各職能部門的日常監督檢查考核也提出了明确要求，檢查考核工作中發現問題，應及時向被檢查單位反饋，并督促整改。被檢查單位對上季度檢查中被考核扣分的項目未進行整改的，将加倍扣分。

　　《辦法》還提出，如當年度綜合管理成效顯著的，集團公司建議所屬公司對相關人員給予獎勵。集團公司還在綜合管理百分考核中增添了“獎分項”，權重為10%，子公司在管理中有創新之舉可以獲得額外的分數嘉獎，最終會合計到綜合管理百分考核結果當中。

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